Anže Žnidaršič blog

V soboto je na Kemijskem Inštitutu potekal Slovenski dan vodenja. SDV je organiziral Vodstveni inkubator, o katerem več izveste na njihovi spletni strani.

Posebno moram pohvaliti (sicer relativno malo) predavalnico na kemijskem inštitutu, saj ima vsak sedež svojo vtičnico za elektriko in celo za mrežni kabel. Wifi imajo tudi – eduroam (ki mi ni delal in sem se moral spet pritožit na id.uni-lj.si..).

Ker sem si zapiskov naredil veliko in vem, da se vam ne da preveč naenkrat brati, bom vsak dan objavil enega od šestih predavanj oz. petih predavanj in okrogle mize in vam bom tako ukradel le neka minut dnevno, pa še časa za premislek boste imeli dovolj in debata v komentarjih bo lahko bolj usmerjena. Ko bom objavil zadnje predavanje pa bom objavil še zbornik/kazalo, da bo vse na enem mestu.

Pa gremo kar na prvo predavanje.

Iztok Sila (Telekom Slovenije) – Vodenje v različnih vlogah in obdobjih

Zanimivo predavanje zanimivega Iztoka Sile, ki blesti v retoričnih sposobnostih. Predavanje je bilo sestavljeno iz veliko receptov, tako da so sledeči zapiski = recepti.

Iztok sila

Recepti za študente:

• Študij je pomemben,
• … ni pa edina stvar na svetu!
• Pomembne so dodatne aktivnosti, referati, seminarji, pridobivanje različnih izkušenj (delovnih)
• Diplomsko delo naj bo koristno (in ne le samo po sebi namen)

Še več receptov za študente in začetke karier:

• Odprta ušesa in oči
• Izkoriščanje priložnosti
• Srkanje znanja in izkušenj
• Predavanja – učenje od drugih / slušateljev (tudi če predavaš se od slušateljev lahko veliko naučiš)
• Potrpežljivost (ne moremo misliti, da bomo kar takoj managerji)

Recepti za vodjo (iz časa ko je bil izvršni direktor):

• Ljudje so največje bogastvo
• Finese v odnosih (dobro je, da npr. čestitaš vsakemu za rojstni dan, pa čeprav te na to opomni računalnik)
• Izkušnje, znanja, (zgodovinske) povezave
• Poštenost in doslednost
• Podrejeni pričakujejo vodjo, na katerega se lahko zanesejo

Še več receptov za vodjo:

• Stalno samoizobraževanje
• Komuniciranje in razumevanje dela drugih
• Poslušanje in spoštovanje dela podrejenih
• Balansiranje med službo in družino
• Ne vnašati nervoze v kriznih situacijah (takrat je potrebno ljudi pomiriti)
• Delegirati (prave stvari pravim ljudem -> torej moramo poznati ljudi, mormo vedeti v čem so najboljši)

The best of – recepti:

• Potrpežljivost / strpnost
• Stalno (samo)izobraževanje
• Izkoriščanje priložnosti
• Trdo delo naj bo zabava (če delamo nekaj kar nas ne zabava naj zamenjamo službo)
• Spoštljivost do sodelavcev / poslovnih partnerjev
• Poštenost

Osebno menim, da gre za dobre recepte, velikokrat se vsega tega zavedamo, a tega ne počnemo. Če imaš nekak tak seznam, da te opominja na pomembne stvari se je gotovo lažje navaditi na vse malenkosti in postanejo del naših navad.

p.s.
Jutri sledi povzetek predavanja Zorana Jankovića, trenutnega župana Mestne občine Ljubljana, bivšega šefa Mercatorja, bodočega ________.

Datum: 26.5.2009 ob 23:38 | Kategorije: Poučno | RSS feed za komentarje: RSS 2.0 feed.
Dodaj komentar ali pa trackback iz tvoje strani.